ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА БУДУТ ПЕРЕВЕДЕНЫ В ЭЛЕКТРОННУЮ СИСТЕМУ

ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА БУДУТ ПЕРЕВЕДЕНЫ В ЭЛЕКТРОННУЮ СИСТЕМУ

Число местных и иностранных юридических лиц, зарегистрированных в Азербайджане стремительно растет. Это, безусловно, имеет положительное влияние на экономику государства. Хотя трудовой договор предусмотрен для защиты права обеих сторон, обеспечивая правовое соотвествие отношений между работником и работодателем, факты свидетельствуют о том, что нарушение прав работников является одним из наиболее распространенных административных правонарушений в стране.

В целях уменьшения числа правонарушений, на основании изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики от 27.12.2013 и имплементации пункта 1.4 Указа Президента Азербайджанской Республики от 3 февраля 2014-го года, Кабинет Министров Азербайджанской Республики утвердил «Правила о форме уведомления о трудовых договорах и их электронную информационную систему посредством расширенной электронной подписи, форма информации, направляемой работодателю для регистрации уведомления о трудовых договорах, а также получения информации о зарегистрированных трудовых договорах в режиме реального времени».

Создание правовой основы для создания электронной информационной системы по трудовому договору и включение уведомления о трудовом договоре в соответствующую электронную информационную систему относится к обязанностям работодателя.
Согласно пункту 1 статьи 49 Трудового Кодекса Азербацджанской Республики, заключение, изменение или расторжение трудового договора вступает в законную силу после регистрации уведомления о трудовом договоре, включенного в электронную информационную систему в этой электронной информационной системе, и отправки информации работодателю в электронном виде.

Ссылка: Трудовые договора регистрируются онлайн

Related Post